25日，《2010年聊城市考试录用公务员简章》(以下简称《简章》)公布。与往年相比，今年的公务员招考变化不小。昨日，市人力资源和社会保障局有关负责人接受了本报记者的采访。
申论和行测都考成绩才有效
据介绍，《简章》规定，今年公务员笔试科目为申论和行政职业能力测验，全省统一考试、统一评分标准。报考者参加申论和行政职业能力测验两科考试，成绩才有效。据悉，往年的公务员考试中没有该规定，因此曾出现过报考者仅参加一门考试的现象。
基层公务员界定范围扩大
我市基层公务员界定的范围扩大。《简章》规定，在我省县以下机关工作五年(含试用期)以上或在公务员岗位上获得年度考核优秀等次并累计工作两年以上的县以下机关公务员，可以报考上级机关公务员职位。而去年的规定是，在我省县级以下机关工作五年(含试用期)以上的县级以下机关公务员可以报考上级机关公务员职位。
基层工作经历人员招考比例增加
今年我市公务员招考，选调生和有一定基层工作经验者招考计划有所增多，一些职位招考条件中明确标注报考者要具有两年以上工作经验等。据介绍，去年我市规定，用于招录具有两年以上基层工作经历人员的计划数原则上不低于面向社会招考计划总数的50％;而今年则规定，在面向社会招考的省、市机关的录用计划中，用于招录具有两年以上基层工作经历人员的计划数，原则上不低于面向社会招考计划总数的60％。
恶意报考者将被处理
今年我市首次增加了对恶意注册报名信息人员的处理，因为以往报考中曾出现个别影响报名秩序的现象。今年《简章》首次明确规定，报考者恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，由省公务员主管部门给予取消本次报考资格且5年内不得报考公务员的处理。
笔试总成绩合成有变化
据介绍，去年笔试结束后，报考乡镇机关人员按申论、行政职业能力测验各占70％和30％的比例，报考其他机关人员按申论、行政职业能力测验各占50％的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。而今年《简章》规定，均按申论、行政职业能力测验各占50％的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。报考公安机关的，按申论占35％、行政职业能力测验占35％、公安基础知识占30％的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。
进入体检考察范围人员比例增加
去年，根据考试总成绩，分用人部门或职位，由高分到低分以计划录用人数1.5倍的比例，确定进入体检考察范围的人员。而今年《简章》明确规定，根据考试总成绩，分用人部门或职位，由高分到低分确定进入体检考察范围人员，其中计划录用2人及以下的，按1：3的比例确定，计划录用3人及以上的，按1：2的比例确定。
进入体检考察范围人员分数限制增加
去年，没有对进入体检考察范围人员的分数进行限制，而今年《简章》明确规定，参加面试人员达不到规定比例的面向社会招考部门和职位，进入体检考察范围人员的面试成绩不得低于60分，增加了进入体检考察范围人员分数限制。
同等成绩人员名次排列条件增加
据介绍，以往在公务员招录中曾出现过考生同等成绩的情况，今年《简章》明确规定，如总成绩、笔试成绩均相同，按行政职业能力测验成绩确定。
增加对乙肝表面抗原携带者体检规定
此外，在今年的公务员招考中，还增加了对乙肝表面抗原携带者的体检规定等。
