【中钢网劲爆导读】钢企“零”利润加快转型！
钢坯、铁矿石价格走势依旧显弱，钢厂的生产成本压力不大，钢企仍有一定的盈利空间，减产意愿难以提升，粗钢产量将继续维持高位。下游方面，近期建筑行业新项目非常少，除了房地产项目形势不佳，其他行业情况也不乐观，市场需求堪忧，很难达到传统旺季水平，钢市在供强需弱的格局之下，“金九银十”恐难再现。
中国钢材网观点：近年来“金九银十”更多的只是市场的一种期待，很难再如期实现了。目前钢价延续低位震荡，行业仍未走出低谷;近期宏观数据也未见惊喜，上游原料市场钢坯、矿石、焦炭均低位下探，而8月上旬重点企业粗钢日产量181.99万吨更是创下两个月来新高，后期市场供应压力较大，使得“金九银十”能否如期上演更加扑朔迷离。
“钢材价格持续下跌，直接导致钢企效益不断恶化。如果说今年二季度部分钢企的吨钢毛利润在20—100元钱的话，除去各种税费之后，吨钢的净利润近乎为0。”山东某钢铁企业销售部主管告诉期货日报记者。
中国钢材网观点： 钢铁全行业盈利能力下降; 钢材价格将处于低位徘徊; “在产能处于严重过剩的情况下，尽管原料成本下降，但钢材价格回升乏力，导致行业由微利时期进入‘零’利润时期。在铁矿石、焦煤市场整体供过于求的现状下，钢材价格将处于低位徘徊。”王晓齐说。
朱继民：融入京津冀协同发展 钢铁业加快转型
朱继民认为，钢铁企业要从做大规模转变到技术创新和低成本运营的轨道上来，“京津冀地区的钢铁业加快转型发展要抓住此次京津冀协同发展的战略机遇期，形成钢铁业转型发展与京津冀协同发展战略之间相互促进的良性互动。”
中国钢材网观点：在司法实践中和下一步新《环保法》的执法过程中，钢企将会逐渐感受到新《环保法》实施以后企业负责人所要面临的越来越大的压力。一直以来，钢铁企业不仅是能源和资源消耗大户，也是排放大户。随着“史上最严”的环保法距实施仅剩四个月，在钢企环保一线的人员，坦言压力非常之大。钢铁行业的在建投资规模为2600亿元，意味着近五分之一都投向了环保技术改造。这对行业整体微利、部分连年亏损的钢铁企业，不啻为极大的负担。
钢铁电商化刚在起步阶段，平台建设却已有遍地开花之势。仅最近一二年内，全国钢铁电商平台已超过100家，竞争大战硝烟味已可闻。上海斯迪尔电商平台执行总裁王杰等业内人士甚至担心，钢铁电商战，“会不会一起步就形成泡沫”。如今，业内比较理性的看法是，钢铁流通电商化，亟待形成风险可控的“闭环”体系。
中国钢材网观点：电商平台成熟的方向，是以在线交易平台为核心，同时整合第三方支付结算平台、多级监管的仓储物流平台，以及在线融资服务平台，形成钢铁生产企业、贸易企业、终端用户、仓储企业、加工企业、物流企业、银行、保险等多方互动并互相监督的“闭环”，既可提高市场交易的效率，降低交易成本，又可控制风险。
一个接一个，一环影响一环，近期可谓是“空到头”了。还有利空出现吗?尽管来吧，早早出尽，也好一次性扛过这个“霉透了的”8月份，好在下个月重新开始。莫非，沙钢等此轮调价也有这样的打算?不想了，还是精打细算，打起精神扛过这一关吧。建议市场谨慎操作同时，灵活度不可缺少。
中国钢材网观点：沙钢不是孤独者。当日，中天、永钢等钢厂也纷纷推出8月份下旬出厂价格，毫不意外的整体下调，幅度在70-150元/吨之间。对于这样大幅度的下调，钢厂或许也有自己的苦衷。其下调幅度超过市场价格一个旬度的跌幅，看来钢厂苦衷不是一般大啊。可以想象得到的是，市场货意愿消极，钢厂库存反弹，订单下滑。钢厂此翻大动作，不是特意降价来换取订单量，那还是什么。细微观察，可以看到钢厂有考虑到市场的接受能力之意，可见在调幅上有做功课。
中国钢材网观点：市场信心跌入谷底。在政策面以及供需层面未出现实质利好之前，钢价下跌的趋势或难以改变。
中国钢材网观点：在中钢协财务指标统计的88家钢铁企业集团中，上半年盈利5亿元以上的企业只有6家。中钢协还指出，财务费用增长过快，应收账款大幅增长，企业要严守不给钱不发货的底线不能突破，一旦突破将给本已绷紧的资金链带来致命危害。
停牌近一个月后，西宁特钢昨日(23日)宣布终止筹划重大事项并复牌。公告中，公司表示，此次筹划的重大事项为非公开发行股票，募集资金用于偿还银行贷款和补充流动资金。对于终止重大事项的原因，西宁特钢称由于公司与相关参与方未能在规定时间内就方案全部内容达成一致意见，从保护全体股东及公司利益角度出发，公司决定终止筹划本次重大事项。
中国钢材网观点：重组再次失败后，西宁特钢昨日复牌却一字涨停，收于3.69元/股。市场人士认为，这与公司的军工背景有关。对于此次重组失败后公司将有何打算以解决负债率高，业绩短期无法改善，现金紧缺的状况。针对西宁特钢是否将继续推进重组，工作人员说，“三个月内没有重组计划，之后要看管理层决策。”
中国钢材网观点：2010年和2011年，国务院国资委下属的中央企业负责人平均年薪在65万至70万之间。在徐向春看来，钢企高管的薪酬普遍偏低与钢铁企业业绩整体欠佳息息相关。目前在央企高管身上的福利主要包括住房公积金较高、报销补贴项目和数额相对较高，“但这一类福利的监管却很难落实。”
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