《机关企事业单位甲流防控指南》出台——
甲流暴发时，机关单位不得擅自停工
确需停工、停业的，必须报当地人民政府批准
本报讯 18日，记者从市卫生局了解到，为让机关、企事业单位做好甲型H1N1流感疫情防控，市卫生局向各机关企事业单位发放了《机关企事业单位甲型H1N1流感防控指南》。《指南》中披露，甲型流感暴发时，机关企事业单位和社会基本服务提供部门不得擅自停工、停业。
各机关、企事业单位要成立甲型H1N1流感防控工作组织，制定本单位的应急预案，当本单位出现疫情暴发时，配合卫生部门做好疫情处置等工作。政府有关部门负责监督和指导辖区内机关、企事业单位甲型H1N1流感防控工作。医疗卫生机构负责提供防控工作指导和技术支持。
在做好本单位人员病假缺勤等级的同时，单位人员出现急性呼吸道感染症状(急性起病，发热，或有明显的咳嗽、咽痛、鼻塞、流涕等)时，应及时佩戴口罩，到单位医务室或医疗机构就诊。根据病情轻重，患者可居家休息治疗或者住院治疗。病假时间少于5个工作日的无需出具医学证明，由单位批准。如短时间内本单位工作人员缺勤明显增多，应及时了解缺勤原因。养老院等福利单位、监狱等羁押场所应加强对访视人员的管理，有急性呼吸道感染症状的人员不能访视。为科学防控甲型H1N1流感，机关企事业单位将实行一系列人性化措施。机关、企事业单位发生暴发疫情期间，易成为甲型H1N1流感重症病例的高危人群应当尽量避免参加集体活动。
此外，甲型H1N1流感暴发、流行时，县级及以上地方人民政府可依法采取停工、停业等应急措施;机关、国有企事业单位和社会基本服务提供部门出现甲型H1N1流感暴发、流行，不得擅自停工、停业;确需停工、停业的，必须报当地人民政府批准。其他单位出现疫情暴发、流行时，可根据防控需要实施停工、停业措施。
